מדיניות פרטיות מועמדים לעבודה
הכתוב להלן מתייחס באופן שווה לכל מין ומגדר, ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד.
קבוצת קסטרו – הודיס, מורכבת מקבוצת החברות/המותגים: הודיס בע"מ, טופ טן אביזרי אופנה בע"מ, קרולינה למקה בע"מ, אורבניקה (פאלו) ריטייל בע"מ, א.ר. קוסמטיקה בוטנית בע"מ (המותגים קיקו מילאנו ו־YVES ROCHER) וקסטרו מודל בע"מ, וכן כל מותג אחר שיתווסף לקבוצה.
כל אחת מהחברות בנפרד תיקרא: "החברה" וכולן יחד תיקראנה: "הקבוצה".
המידע שתמסור/ייאסף אודותייך יישמר במאגר המידע שנמצא בשליטת חברת קסטרו, ומשמש את כלל חברות הקבוצה.
מדיניות זו חלה על עיבוד המידע של המועמדים לעבודה וסוקרת, בין השאר, את האופן שבו החברה ו/או הקבוצה משתמשת במידע.
הגשת מועמדות ומסירת פרטיך מהוות אישור כי קראת והבנת את מדיניות הפרטיות וכי הנך מסכים לאמור בה.
1. איסוף מידע אישי ומסירת פרטים לחברה
במסגרת הגשת מועמדותך לעבודה, בין אם באמצעות טפסי הגשת מועמדות, אתר החברה, דוא"ל, מערכות גיוס (לרבות חברות גיוס חיצוניות), קמפיינים ברשתות חברתיות או בכל אמצעי אחר, עשויה החברה לאסוף ולעבד מידע אישי אודותיך, לרבות:
- פרטים מזהים ופרטי קשר (שם, טלפון, דוא"ל וכיו"ב)
- קורות חיים, השכלה, ניסיון תעסוקתי, הכשרות מקצועיות והמלצות
- מידע הנמסר במהלך ראיונות עבודה, מבחנים, מרכזי הערכה או התכתבויות
- כל מידע נוסף שנמסר מרצון במסגרת הליך הגיוס
מודגש כי לא מוטלת עליך כל חובה חוקית למסור את המידע, ומסירתו תלויה ברצונך ובהסכמתך החופשית. ללא המידע לא ניתן יהיה לבחון את מועמדותך.
2. מטרות השימוש במידע
- בחינת התאמת מועמד למשרה
- ניהול ותיעוד הליכי גיוס ומיון
- יצירת קשר עם מועמדים
- ניתוחים סטטיסטיים ושיפור תהליכי גיוס
- פנייה עתידית למשרות רלוונטיות בקבוצה
- עמידה בדרישות חוק ורגולציה
3. העברת מידע לצדדים שלישיים
החברה רשאית להעביר מידע אישי רק ככל שנדרש לצורכי הגיוס, כגון:
- חברות השמה ומערכות גיוס
- ספקי שירותים טכנולוגיים
- גורמי אבחון ומרכזי הערכה
- רשויות מוסמכות על פי דין
העברת המידע תיעשה במידה הנדרשת בלבד ובהתאם להוראות הדין.
4. שמירת מידע
המידע האישי שלך יישמר במערכות הקבוצה במשך 3 שנים מתום תהליך המיון והגיוס, על מנת לאפשר יצירת קשר במקרה של משרות מתאימות בעתיד בחברה ו/או בקבוצה, וכן לצורכי התגוננות משפטית ובהתאם לדין.
על אף האמור, הנך רשאי לבקש כי פרטיך יימחקו או שלא ייעשה בהם שימוש לצרכי פנייה עתידית, בכפוף להוראות הדין ובהתאם להוראות סעיף 7 להלן.
5. אבטחת מידע
החברה נוקטת באמצעים סבירים ומקובלים לשמירה על סודיות המידע האישי ולהגנה עליו מפני גישה, שימוש או גילוי בלתי מורשים.
עם זאת, חרף נקיטת אמצעי האבטחה, לא ניתן להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירה או שימוש בלתי מורשה.
6. זכות לעיון, תיקון או מחיקה
בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981, הנך זכאי לעיין במידע האישי שנשמר אודותיך, לבקש את תיקונו, ובמקרים מסוימים אף לבקש את מחיקתו מהמאגר, בכפוף למגבלות הקבועות בדין.
פניות בנושא זה יש להפנות לדוא"ל: hrcastrohoodies@castro.co.il
7. כללי
לשאלות, הבהרות או בקשות הנוגעות למדיניות פרטיות זו או לאופן הטיפול במידע אישי של מועמדים, ניתן לפנות אל החברה בדוא"ל: hrcastrohoodies@castro.co.il
ככל שאינך מסכים לאמור במדיניות זו, הנך מתבקש שלא להגיש מועמדות לחברה.
מדיניות זו עודכנה לאחרונה בפברואר 2026